Des soirées tardives, des équipes jeunes, et chaque salle tenue par la bonne personne
Le planning contrôle le repos après une fermeture tardive, les pauses des mineurs et la formation de chaque game master. La paie reçoit les heures de nuit déjà comptées.
Ce qui se joue chez vous
On ferme tard, on rouvre tôt
Une fermeture à 2 h et une ouverture à 10 h : le repos de 11 heures saute sans qu'on s'en rende compte.
Des animateurs de 16 et 17 ans
Pauses, durées et horaires ne sont pas les mêmes pour un mineur.
Une salle, des game masters formés
Chaque scénario demande sa formation : un remplaçant qui ne connaît pas le jeu, c'est une session ratée.
Aucun repos de 11 heures oublié
Le contrôle se fait au moment où vous posez le shift, sur tous vos établissements. Vous pouvez passer outre, et le journal le retient.
Les règles des mineurs appliquées
La date de naissance suffit : pour un salarié mineur, la pause de 30 minutes dès 4 h 30 de travail est contrôlée pendant la saisie.
Le bon game master dans chaque salle
Chaque scénario devient une habilitation. À l'affectation, l'application vous signale un game master qui n'est pas formé sur la salle.
Un remplaçant trouvé en dix minutes
Un sondage part à l'équipe dans la messagerie. Le premier qui répond « moi » prend le créneau, et l'échange est validé.
Des majorations calculées, pas recopiées
Les heures de nuit, de dimanche et de férié sont comptées à partir des pointages validés, puis exportées au format de votre cabinet.
Des échanges validés, pas subis
Un animateur propose son créneau à un collègue depuis son téléphone. Le collègue accepte, le responsable valide, le planning se met à jour.
Ce qui compte chez vous
- Repos de 11 heures contrôlé
- Pauses des salariés mineurs contrôlées
- Habilitation par salle et par scénario
- Heures de nuit, dimanche et férié
- Sondage « qui peut venir ? »
- Échanges de créneaux dans l'application
- Temps partiels et heures complémentaires
- Export de paie au format du cabinet
Questions
Peut-on dépasser un repos de 11 heures quand c'est nécessaire ?
Le planning vous alerte, vous décidez. Le choix est inscrit au journal du planning.
Comment l'application sait-elle qu'un salarié est mineur ?
Par sa date de naissance, à la date du shift.
Peut-on suivre la formation de chacun sur chaque salle ?
Oui : chaque scénario est une habilitation, rattachée au poste de la salle.
Les heures de nuit sont-elles calculées automatiquement ?
Oui, à partir des heures retenues, puis exportées avec les codes de votre cabinet.
Comment trouver un remplaçant au dernier moment ?
Par un sondage dans la messagerie de l'équipe, ou en ouvrant le shift à tous.
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