Un prix par établissement, et vos saisonniers au mois près
Un salarié ne se paie que le mois où il a un contrat. En novembre, votre facture redescend avec votre équipe.
Essentiel
Planifier, pointer, préparer la paie.
- Planning, contrôles de repos et de durée
- Absences, congés et arrêts
- Dossiers, contrats, DPAE et registre
- 1 pointeuse comprise
- 3 utilisateurs non salariés compris
- Application salarié et messagerie
- Export de paie au format du cabinet
- Plusieurs établissements, renforts
Supérieur
Le temps de travail signé, prêt pour la paie.
- Tout l’Essentiel
- 2 pointeuses et le pointage mobile
- Signature électronique : 200 documents par mois
- Modulation et annualisation
- Fiches de présence signées
- Coûts, budget et simulations
- Positions et tâches
La distribution des bulletins de paie reste une option, dans les deux offres : 1 € par bulletin.
Un contrat dans le mois, c'est un salarié actif
Vingt fiches enregistrées, cinq contrats en cours sur le mois : cinq salariés actifs. Pas de prorata : un contrat qui commence le 15 compte pour le mois.
- Un saisonnier sorti en août n'est plus compté en septembre
- Les fiches des anciens restent, gratuitement
- Cinq salariés actifs inclus dans chaque établissement
- Le gestionnaire de paie et le comptable ont leur accès, sans être comptés
Les options
À ajouter ou retirer d'un mois sur l'autre.
Calculez votre coût
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Votre établissement
| Offre | |
| Salariés actifs | |
| Options | |
| Bulletins et signatures | |
| Engagement 12 mois |
Le détail des offres
Tout ce que contient chaque offre, sans renvoi en bas de page.
| Fonctionnalité | Essentiel | Supérieur |
|---|---|---|
| Tarif | ||
| Par établissement, par mois | 69 € | 99 € |
| Salariés actifs inclus, par établissement | 5 | 5 |
| Par salarié actif au-delà | 3 € | 3 € |
| Utilisateurs non salariés (gestionnaire de paie, comptable…), non facturés | 3 | 3 |
| Mise en service | 0 € | 0 € |
| Formation | 1 h | 1 h |
| Engagement de 12 mois | −10 % | −10 % |
| Planning et temps de travail | ||
| Planning, huit vues (salariés, étiquettes, semaine, jour, postes, mois, présences, temps réel) | ✓ | ✓ |
| Glisser-déposer, duplication, suppression d’un shift | ✓ | ✓ |
| Contrôles de repos quotidien, durées et jours consécutifs pendant la saisie | ✓ | ✓ |
| Brouillon, publication équipe par équipe, verrouillage d’une semaine | ✓ | ✓ |
| Semaines types et modèles de journée | ✓ | ✓ |
| Journal des modifications depuis la publication | ✓ | ✓ |
| Compteurs d’heures : planifié, pointé, écart au contrat | ✓ | ✓ |
| Échanges de shift entre salariés, avec validation | ✓ | ✓ |
| Export tableur et impression A4 | ✓ | ✓ |
| Météo du jour, note et événements sur le planning | ✓ | ✓ |
| Positions : affectation aux postes créneau par créneau | — | ✓ |
| Charge de la journée et prévision de fréquentation | — | ✓ |
| Écran d’affichage en lecture seule pour la salle de pause | — | ✓ |
| Salariés, contrats et documents | ||
| Fiches salariés en dix onglets | ✓ | ✓ |
| Contrats et avenants, frise chronologique | ✓ | ✓ |
| Période d’essai calculée selon le type de contrat | ✓ | ✓ |
| Habilitations, validité et alerte avant expiration | ✓ | ✓ |
| Données sensibles derrière une permission distincte | ✓ | ✓ |
| Modèles de documents Word avec variables | ✓ | ✓ |
| Dossiers documentaires et droits de lecture par dossier | ✓ | ✓ |
| Catalogue des primes et référentiel des emplois | ✓ | ✓ |
| Registre unique du personnel en PDF | ✓ | ✓ |
| DPAE déposée à l’URSSAF avec accusé | ✓ | ✓ |
| Signature électronique et certificat de preuve | — | 200 documents / mois |
| Document signé au-delà | — | 0,70 € |
| Envoi groupé de documents à signer | — | ✓ |
| Absences et congés | ||
| Demandes depuis l’espace salarié, validation, refus, modification | ✓ | ✓ |
| Soldes de congés payés, ouverture des droits, ajustements | ✓ | ✓ |
| Arrêts de travail avec prolongations et reprise anticipée | ✓ | ✓ |
| Relance des justificatifs manquants | ✓ | ✓ |
| Types d’absence paramétrables, jours fériés, vacances scolaires | ✓ | ✓ |
| Application salarié | ||
| Son planning, ses pointages, ses demandes, son solde | ✓ | ✓ |
| Ses documents et ses bulletins de paie | ✓ | ✓ |
| Messagerie d’équipe : annonces, groupes, vocaux | ✓ | ✓ |
| Notifications sur le téléphone et par courriel | ✓ | ✓ |
| Plusieurs établissements | ||
| Sélecteur d’établissement sur tous les écrans | ✓ | ✓ |
| Renforts entre sites, avec demande et acceptation | ✓ | ✓ |
| Contrôles de durée calculés sur toute l’organisation | ✓ | ✓ |
| Rôles à portée : son équipe, son site, toute l’organisation | ✓ | ✓ |
| Pointage | ||
| Pointeuses comprises, par établissement | 1 | 2 |
| Pointeuse supplémentaire | 10 € / mois | 10 € / mois |
| Pointeuse sur tablette, code, badge, QR code, signature au doigt | ✓ | ✓ |
| Fonctionnement hors ligne, file d’attente et rejeu | ✓ | ✓ |
| Photo au pointage, avec suppression automatique | ✓ | ✓ |
| Émargement, traitement des anomalies, validation en lot | ✓ | ✓ |
| Pointage depuis le téléphone, avec la position et les zones | — | ✓ |
| Carte des pointages de la période | — | ✓ |
| Fiches de présence signées par le salarié | — | ✓ |
| Paie | ||
| Périodes mensuelles, clôture et réouverture | ✓ | ✓ |
| Éléments variables et retenues | ✓ | ✓ |
| Export au format et aux codes de votre cabinet | ✓ | ✓ |
| Distribution automatique des bulletins | 1 € / bulletin | 1 € / bulletin |
| Modulation et annualisation | — | ✓ |
| Coût employeur mois par mois et trésorerie | — | ✓ |
| Budget par établissement et par équipe | — | ✓ |
| Simulations d’augmentation et de prime | — | ✓ |
| Tâches et consignes | ||
| Consignes récurrentes, sous-tâches, pièces jointes | — | ✓ |
| Ciblage par équipe : les présents du jour sont assignés | — | ✓ |
| Recrutement | ||
| Offres, candidatures, vivier, passage en salarié | 20 € / mois | 20 € / mois |
| Intégrations et administration | ||
| Billetterie Qweekle, créneaux vendus | ✓ | ✓ |
| URSSAF, Sirene, Base Adresse Nationale, météo | ✓ | ✓ |
| API REST documentée avec jetons | ✓ | ✓ |
| Utilisateurs, rôles et permissions à portée | ✓ | ✓ |
| Affichage obligatoire composé et imprimable | ✓ | ✓ |
| Export complet de vos données | ✓ | ✓ |
Questions sur les offres
Qu’est-ce qu’un salarié actif ?
Une personne qui a un contrat sur le mois, même pour quelques jours. Il n’y a pas de prorata : un contrat qui commence le 15 compte pour le mois. Un saisonnier sorti en septembre n’est plus compté en octobre.
Que comprennent les 69 € ou les 99 € ?
Un établissement et ses cinq premiers salariés actifs. Les salariés inclus se comptent par établissement : avec deux établissements, dix salariés actifs sont inclus. Chaque salarié actif suivant ajoute 3 € par mois.
Notre gestionnaire de paie ou notre comptable peut-il se connecter ?
Oui. Trois utilisateurs qui ne sont pas vos salariés sont compris : le gestionnaire de paie, l’expert-comptable, la personne qui fait l’export comptable. Chacun a son propre accès et son rôle. Ils ne sont pas comptés comme salariés actifs.
Qu’est-ce qu’un document signé ?
Un contrat, un avenant ou une fiche de présence entièrement signés. Un document compte une fois, quel que soit le nombre de signataires. Supérieur en comprend 200 par mois et par établissement, puis 0,70 € par document.
Essentiel ou Supérieur ?
Essentiel pour planifier, pointer sur une tablette et préparer la paie. Supérieur si vous faites signer vos contrats et vos fiches de présence, si vos salariés pointent sur leur téléphone, ou si vous travaillez en modulation.
Vos tarifs augmentent-ils en cours de contrat ?
Non. Une hausse s’applique aux nouveaux abonnements. Le vôtre reste au prix auquel vous êtes entré, y compris si vous ajoutez ou retirez des options.
Peut-on changer d’offre ?
Oui, dans les deux sens, d’un mois sur l’autre. Les options aussi.
Comment paie-t-on ?
Par carte bancaire, chaque mois. Les factures sont dans l’application.